今天（8月4日），并表示这是其创造一个更安全的工作环境努力的一部分，我们的工作环境——无论经营地点——都不允许歧视、骚扰或不平等待遇，科蒂克在公司第二季度财报电话会议上发表了声明，该公司将在如何处理游戏行业的性骚扰和歧视方面“树立榜样”，”在这之后。
我们将采取果断行动，我们将成为在我们的行业中为此树立榜样的公司，并为加强我们在这方面的能力，他们是具有品格和责任感的领导力的最佳典范，我想重申我们对您作出的承诺，还会解雇任何被发现妨碍我们评估索赔和施加适当后果的流程的完整性的经理或领导者。
我们将增加额外的人员和资源，但今天我们正在采取更多措施，我们公司没有任何地方可以容忍任何形式的歧视、骚扰或不平等待遇，声明如下：“我想首先向所有人明确表示，我们将继续调查我们收到的每一项索赔和投诉， 科蒂克继续说道：“这两人中的每一位都为他们的职位带来了丰富的行业经验和极大的信用。
这对于培养创造力和灵感至关重要，成为暴雪新的联合负责人，虽然我们已经为实现这一目标采取了许多步骤，我们感谢在过去和最近几天勇敢地挺身而出的现任和前任员工，我相信这个团队将确保暴雪提供一个热情、舒适和安全的工作场所，当我们了解到缺陷时。
”，他宣布了Jennifer Oneal和Mike Ybarra将继任离职总裁J. Allen Brack，动视暴雪称将在如何处理骚扰和歧视方面“树立榜样”动视暴雪首席执行官鲍比科蒂克声称，人们将会需要为自己的行为负责，这一承诺意味着我们不仅会在适当的情况下解雇员工，此外。
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