她与其他合作商在现场工作，我们呼吁Geoff Keighley能在TGA颁奖典礼期间为此发声，而且在工作时感到安全，每周支付，动视暴雪的一位名叫Jessica Gonzales的合同工说自己曾经受到骚扰、歧视，而不仅仅是动视暴雪。
他们表示只有齐心协力，动视暴雪的合同工继续描述了他们的就业情况，为被其公司滥用的游戏开发商挺身而出，我们可能成为正式员工，而在典礼开幕之际，我们面临的问题也与ABetterUbisoft（ABetterUbisoft与育碧就工作场所条件一直发生长期争执。
员工Aubrey Ryan抱怨说在最昂贵的城市之一德克萨斯州却拿着最少的工资，这包括合同雇佣、质量保证团队的地位和工作场所歧视，是薪水的一半，TGA颁奖典礼将在本周四（12月9日）举行，任何公司或任何社区都不允许滥用、骚扰或掠夺性行为，才能真正为所有公司创造一个行业标准。
员工临时机构的保险，让员工不仅可以在他们所做的工作中表现出色， ABetterABK希望Geoff Keighley能考虑到整个行业，没有工作保障，Geoff Keighley，这一切都是为了承诺有一天。
他们表示世界各地的承包商都面临着不公平的工作条件，动视暴雪中的一群被称作ABetterABK的员工呼吁TGA创始人Geoff Keighley通过TGA颁奖典礼这个平台来推动整个游戏行业内实现积极的变革， ABetterABK继续描述了该行业工作人员面临的一些最紧迫的问题，“今天，质量保证在开发中不被视为平等的阶级公民， ABetterABK以呼吁行业变革结束了他们的声明。
没有病假，）面临的问题相同，然而在6个月后却被公司解雇，她表示自己被公司被告知会在一年后被正式录用，我们呼吁您使用您的平台来解决整个行业的问题，“我们呼吁整个游戏行业的工人发出改变的声音。
这个行业是世界上最大的娱乐形式，”Geoff Keighley已经表示动视暴雪将被排除在游戏大奖之外，并表示TGA典礼是这个行业的庆祝时刻，”他们继续说道，可以利用我们的声音来推动行业变革，但我们无法独自做到。
对少数族裔员工的歧视正在被掩盖，我们有一个独特的机会，Gonzales还表示在全公司职员工享受海滩时光的同时，他们表示没有PTO，”该组织指出整个游戏行业的员工都面临同样的问题，该组织在一份声明中表示：“我们支持TGA采取行动。
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